劳工治安法官在 STJ 中提出了管辖权冲突

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理由是诉讼的提交人不是被告公司的雇员，并且他已经在劳工法院审理的案件中要求雇主赔偿精神和物质损失。 第二部分案件的报告员伊莎贝尔·加洛蒂部长指出，针对能源特许公司的管辖权冲突诉讼与提交给劳工法院的针对雇主的诉讼有着不同的依据。 部长表示，劳工诉讼具有与雇佣关系和雇主在工作场所安全方面的注意义务相关的法律依据。 另一方面，针对 Energisa 的诉讼理由是其所拥有的电线杆状况不佳，正如本案所称，这不仅会对任何使用电缆的人构成风险，而且会对所有人构成风险。街上行驶的人们。

报告员总结道：“诉讼理由属于民事性质，请求  WhatsApp 数据  基于特许公司而不是雇主的客观责任，基于行政风险理论，无论有罪证据如何”。 伊莎贝尔·加洛蒂（Isabel Gallotti）指出，在本案中，原告与被告之间不存在劳动关系的指控，无法证明劳动法院的判决是正确的。因此，部长宣称，由于法律依据是基于行政风险引起的民事责任，因此审查此事的管辖权属于州法院，而不是劳工法院。 来自 STJ 新闻办公室的信息。



在不能证明财政不足的情况下，工会没有获得自由司法的权利如果没有明确证明资源不足，就不可能提供免费法律援助。这是高级劳工法院第四小组一致驳回南里奥格兰德州工会要求该福利但无法证明经济不足时所做出的决定。 杰拉尔多·马格拉/参议院通讯社 亚历山大·拉莫斯部长是 TST 第四小组复核上诉的报告员 Geraldo Magela/Agência Senado 一审法院拒绝对瓜波雷银行机构雇员工会（RS）进行自由司法，因为它知道该实体没有证明无法支付程序费用。