|
|
詞指的是需要考慮到你周圍的人，需要了解你是一個群體的一部分（無論該群體在任何特定時刻是什麼），你必須考慮到這一點。是時候該表現了。 儘管近幾十年來日本社會正在經歷巨大的變化，但日本人傳統上更重視群體而不是個人。成為團體的一部分是日本社會的基本特徵，這就是為什麼 菊張如此重要。 因為菊張是一種關注我們周圍人的敏感性的能力，需要在他們表達願望或抱怨之前了解他們的願望或抱怨，並預測他們的需求。由於這種認識和對群體中其他人的需求的特殊敏感性，可以避免對抗並維持和平與社會和諧，因為衝突是可以預見的，並且可以在衝突成為問題之前採取措施予以糾正。 伊生代 Kikubari是ki（精神、生命力傳播、延伸）這兩個術語的組合。一般來說，這意味著成為一名優秀的「團隊合作者」，始終考慮到日本環境的義務。 在這種情況下，成為優秀的團隊合作者意味著擁有成為團隊一部分的適當的社交技能。例如，一個沒有菊張的老闆，無法感知每個工人的願望或抱怨，就會有沒有積極性的員工，或者沒有菊張的供應商將會有不滿意的客戶。
相反，由於菊張，日本可以為擁有令人印象深刻的客戶服務和熱情好客而感到自豪，他們總是細心，總是準備好，總是預見他人的需求。 在西方，鑑於我們對社會更加個人主義的看法，我們不太重視菊張。事實上，我們經常說，如果有人有 菲律賓 電話號碼 問題，他們應該談論它，他們應該說出來（我們經常用這句話「我無法讀懂你的想法，告訴我」）。這是因為我們在考慮他人的需求時通常不太自信，因為我們不會被迫猜測任何事情，但我們只是希望如果有人有問題，他們會讓我們知道，我們可以根據情況解決它在那裡。 但是，擁有菊張 並不總是被視為極其重要的事情，而只是考慮他人並預測他們的需求。例如，我們正在參加一個會議，與會者都是陌生人，我們聽到旁邊的人或離我們很近的人如何自言自語，比如“哇，我把筆落下了。”我們可以給你一支筆嗎？或者我們會等他問我們，並考慮到這個人似乎在自言自語？ 正是這種較低的認知度可能成為外國人和日本人工作環境 中的一個問題。
當外國人遇到問題時，他可能會大聲說出來，並希望他的日本夥伴也這樣做，而日本人可能會等待一段時間才說任何話，並且會感到不安，因為他的外國夥伴不理解他。也就是說，日本人會期望對方有菊張，預見到衝突，這樣就不需要談論它，而外國人甚至可能沒有意識到有問題，只有在問題出現時才會做出反應。 ..這都是觀念問題。 日語中有很多書講述了菊張的重要性，尤其是在工作環境中，這表明了這種社交技能的重要性（雖然我們必須明白日本人喜歡為一切命名並寫長篇論文，但一切都說了） 。此外，這個詞是關於女性最重視男性哪些方面的調查結果中出現頻率最高的術語之一。 參考文獻： De Mente，Boyé Lafayette ()。日本的文化密碼： 個解釋日本人態度和行為的關鍵字。東京：塔特爾出版。 福島紗子 ()。 《禮貌評價：日本人對注意力的評價比英國人更正面嗎？》在語用學，卷。 ，第 頁，第 頁。 -。 Maki, Keiko 與 Aoyama, Mikio ()。消費性電子 (GCCE)中的「Kikubari：基於意圖提供動態情境感知服務的模型」， 年 IEEE 第一屆全球會議。 日本主義通訊 日本主義通訊 如果您想了解我們的所有新聞，請訂閱我們的電子報。
|
|
發表於 15:35:22