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發表於 17:57:28 | 顯示全部樓層 |閱讀模式

通过向企业家和增长营销人员提供切实可行的建议,他已将其发展成为一家收入达 位数的公司。他的文章和作品曾登上《华尔街日报》、《企业家》杂志和超过 家其他出版物。» Mark Spera 的更多博客文章 浏览文章 登陆页面 AI 营销 数字内容 数字营销 转化优化 营销活动策略 销售线索生成 电子商务 连接 使用 Builder 进行产品解决方案定价学习联系方式搜索:登录/新闻 .. 是优先考虑同工同酬的一年 Leslie Collin 于 月 日撰写,.. 在新闻中 在博客上,我们通常会讨论有关转化智能和优化的所有事项。

虽然我们很快就会恢复定期节目,但今天我们有一个不同号召。这对我们以 波兰手机号码列表 人为本的公司来说非常重要,也是公司不能再忽视的问题 — — 性别工资差距。 加拿大统计局的研究表明,即使考虑到行业、职业和兼职率的差异,女性的收入也仅为男性每赚 美元 ChatGPT 的 . 美元。对于面临多种歧视的女性,如种族歧视女性、跨性别女性和残疾女性,这种差距更加严重。与此同时,随着经济重新开放,我们现在看-ChatGPT 造成的性别不平等现象正在扩大。


不幸的是,由于女性更有可能在服务行业工作并成为幼儿的主要照顾者,她们仍然更容易受到疫情的经济影响。 如果我们不刻意采取行动,我们可能会看到数十年来在职场性别平等方面取得的进步在一年内化为乌有。在,我们一直在努力促进工作场所的真正多样性和包容性,无论是在我们自己的公司内部还是外部。现在,我们希望帮助和鼓励我们的同行在自己的公司解决薪酬平等问题。我们相信,尽管对话和辩论是推动重要问题发展的健康因素,但只有当公司承诺在重大问题上采取有意义的行动时,真正的改变才会发生。


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