彩票公司因只为三分之一的劳动力提供保险

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而感到愤怒 上市公司名员工受益，其余 413 名员工则被排除在外。 州彩票和州博彩协会。 州彩票和州博彩协会。 更新日期州彩票和博彩协会（Selae）陷入混乱。原因是与 签署了一项医疗保险，该保险将于今年 月 日生效，但这并  土耳其电话号码表  不适用于全部劳动力，而只适用于三分之一。 这是CSIF公务员工会所谴责的。他们最近获悉 已与 公司签署了一份为期两年的私人医疗保险协议，该协议将于 月 1 日下周一生效。 咨询的 彩票内部消息人士解释说，问题在于该保险不会使这家隶属于财政部的国营公司的所有员工受益。

与多年来的情况一样，私人健康保险仅覆盖来自 的 213 名员工。这是一家前上市公司，于 2013 年与前国家彩票和博彩机构合并，形成目前的国有公司，随后消失。 在这家由计算机科学家和管理人员组成的技术彩票系统上市公司中，有一项忠诚度计划，其中包括社会保障之外的私人医疗保险。官员和行政人员都没有此类保险。 通过合并到两种不同类别的工人结合在一起。三分之一(213) 是来自已解散的彩票技术系统  的人员，另外三分之二是旧彩票组织的官员。 正是这400多名官员对CSIF的“历史歧视”感到愤慨，才代表了这个不包括他们的医保。



他们指出，这违反了公共部门和彩票工作人员的协议。 而且，因为STL那两百名员工的私人医疗保险已经续签，待遇比之前还要好。签订的合同为期两年，死亡情况下的保费也有所增加：从每年约315,000欧元的保费增加到近410,000欧元，两年总计817,920欧元。 该工会还表示，新的健康保险合同的规格扩大了STL员工的家庭成员的受保人数。讽刺的是，他们评论说，他们不知道“董事会成员掌握的健康科学知识，他们确定有 413 名彩票工作人员健康状况良好，无需为他们提供医疗服务”。保险”，“但是，对于已经倒闭的STL的213名工人及其家人来说，这必然意味着健康状况不佳，这似乎有必要为他们提供医疗保险。